全職員が一同に集まるのはなかなか難しいですが、
春日丘では定期的に、デイサービス・ショートステイ
・居宅介護支援・厨房・事務所の出勤職員が集まって、
全体での会議を定期的に行っています。
この日は、４月の介護保険改定についてと、
今後の高齢者介護についての課題や、想定されること、
そして、最近他府県で起こった、虐待事件について
なぜこういったことが起きるのかというのを、皆で確認しました。
介護保険の改定により、ますます職員の負担が増えそうですが
勤務時間もかなり細分化されそうです。
そうなると、毎朝の朝礼やこういった全体会議で
皆が集まれる機会が減ってしまう可能性があります。
情報の共有方法が今後の課題になりそうです。
春日丘センターの玄関は少し奥まったところにあります
通り沿いに、掲示板が設置してありますが
そのディスプレイはなかなか見ごたえがあります。
デイサービスご利用されている
お年寄りの方の作品などを展示していますが
ディスプレイもお年寄りの方にお願いしています。
どうです？センスいいですよね～
若い男性の介護職員なんかでは多分こうはいかないと思います。
ご利用者のみなさま、ありがとうございます。
春日丘センターでは、様々な研修を行っています。
春日丘独自のもの、法人研修、また京都市内、市外の外部の研修に行くこともあります。
他の施設も見てみたいと 電車や車に乗って遠くまで出かけることもあります。
どうして こうした研修が必要なのでしょうか？
学校を卒業して 「はい、今日から職員ですよ」と言われた時に
新人介護職員は自信をもってご家族の方に
「お任せ下さいこの施設の職員としてご利用者をお預かりします」
と言えるだろうか？
不安なこと 心配なこと たくさんあると思います。
そして この仕事、少ない職員がたくさんのお年寄りを相手にします。
よくも悪くも個性が煮詰まった、人生経験が豊富なお年寄りのお相手をすることは
若い職員にとっては、並大抵のことではないと思います。
さらには、重い認知症を抱える方もご利用されています。
当然、予定していることとは違う方向に進んでいくことも・・・・
泣きたくなるくらい 情けなくなる日もあるかもしれません。
そんな時 どうしたらいいのでしょうか？
泣きますか？ あきらめますか？
もう こんな仕事無理って 明日から職場へ行くのをやめますか？
さあ 方法を考えるから 一緒にがんばってみようという雰囲気が必要ですよね
先輩の施設にいって介護を見せてもらう、
ご利用者が帰ってから同僚と話す、
先輩に相談してみる
一人じゃないんだなって 思えることが大事です
じつは 新人職員の悩みはみんなみんな 通ってきた道です
そしてすごいな、って 思う先輩も 介護のことで悩んでたりします。
すごい 笑顔で 自信満々の介護をしている先輩も
実は ３年目なりに５年目なりに悩み、 困っていたりします。
お年寄りの人生に関わるこの仕事 とてつもなく奥が深いのです。
だから 一緒にできるのです。
それぞれの立場で よりよい介護をしようと高い志を持っている者同士だから、
アドバイスをしたり助け合ったり協力しあったりできるのです。
新人の職員が悩みながら 工夫して成長していく姿は
じつは周りの職員には とても頼もしくまた、励みにもなります。
新人だからって 役にたっていないわけではないのです。
自分の精一杯 努力している姿は 他の職員にも
そしてお年寄りたちにもいい影響を及ぼしているのです。
どの職員もそれぞれの立場で、いい介護をするという目的のために努力を惜しまない。
そういう姿勢を 認め合って助け合っていける職場でありたいと思っています。
そのためには そうした意識をしっかりと持つことが大事です。
「職員全員がお年寄りのためにいい介護をしようと労力・工夫をおしまない」
こんな気持ちが職員全員の共通理解であるべきです。
それだからこそ、「いい介護って何だろう」と悩むときがあります。
その指針となる介護方針を全職員がしっかり理解していないと、
A職員のいい介護と、B職員のいい介護があまりにもかけ離れていたら
職員もそしてお年寄りたちも 困ります。
職員みんなが 悩んだら そこに立ち返ることが必要です。
そうした施設の基本的な方針を理解して、今やるべきことを見つけ出していくことが、
いい施設でありいい職場につながると思っています。
介護の仕事は 人の人生に大きく関わっていくので、
特に謙虚に自ら学ぶ姿勢が必要だと思います。
なので 春日丘センターでは 研修をとてもだいじにしています。
（大）
地域の人たちが、お神輿を担いで春日丘へ
子供もたくさん来てくれました
玄関前で、「ワッショイ、ワッショイ」の威勢のいい掛け声
昔を思い出し、涙ぐまれるご利用者さんも・・・
ご利用者さんとお知り合いの人も多数来られ
とっても和やかな時間でした
天気も良かったので、
たくさんのご利用者さんが参加されました
いよいよ来月は第三者評価を受診します
外部の専門機関から来ていただき、
春日丘の現状を多角的に検証、確認していただきます
以前に受けたのが、もう３年も前になります。
今回も、客観的にご意見を頂戴して
さらなる質の向上、改善に努めていきたいと思います。
春日丘センターで
介護予防教室が定期的に開催される事になりました
本日7/9（土）は記念すべき第一回目
近隣の方から、ちょっと遠くの方まで
総勢6名の参加者でした。
講師の先生は
深草醍醐地域介護予防推進センターの職員さんです
本日のメニューは
「転ばないためのからだづくり」
午前中の１時間ほどの時間でしたが
説明を聞いて（理論）
それから体操（実践）をしていただきました。
結構ハードな動きもありましたが
みなさん、まだまだお元気ですね〜
今後も、こういった教室を定期的に開催しますので
興味の有る方は、是非、
春日丘センターまでお気軽にお問い合わせ下さい。
ある日、
厨房の入り口にこんな箱が置いてありました
何かに使って下さい」
というメッセージが添えられています。
利用者とともに作ったじゃがいもを
春日丘で調理して、おいしい料理になる・・・・
なんて贅沢なんでしょう。
春日丘では自給自足、地産地消、エコな生活
を日々、実践しています。
残暑厳しい毎日を皆様いかがお過ごしでしょうか。
一体いつになったら、
秋の気配を感じれるのでしょうか。。。
毎日デイサービスでは
炎天下の下での送迎
お風呂って、汗出るよね。
とつくづく感じる入浴業務
カロリーのすこぶる減る毎日でございます。
今流行の、あのサイトでつぶやくなら
毎日
「汗まみれなぅ」
でございます。
職員のぼやきはさておき。。。。
今月２３日から、春日丘デイサービスでは、
「夏祭り」を開催しております。
本日は、「暑さに負けるな！夏祭りだ！ワッショイ！」
と題しまして
春日丘での夏祭りの様子をお伝えしたいと思います。
半被をまとって、
今からカラオケ大会でございます。
歌われる方も、聞かれる方も画面に釘付けです。
「声でえへんなー。」
いえいえ十分出ていますよ！
こぶしをきかせて熱唱でございます。
こちらは、一銭洋食をがんばって焼いている
職員の様子です。
今回は、この他に、「かき氷」「ところてん」「ジュース」
「冷やし飴」「ノンアルコールビール」「スイカ」を用意しました
カラオケの他にも、盆踊りを踊ったりと
汗と笑いの耐えない一週間となりました。
夏祭りが終わりますと、
春日丘デイサービスでは利用者の皆様と
買い物に出かける予定であります。
９月に入ってもまだ暑さは続きそうですが、、、、
９月の買い物への参加者はおられるのでしょうか。。。
不安を残しつつ、今回はこの辺で。
七月に入り、各所で猛暑日がつづいていますが、
皆さんいかがお過ごしですか？
春日丘デイサービスでは、夏の暑さにも負けず、日々頑張っております。
さて、今回は、夏の春日丘デイの風物詩。。。でしょうかｗｗ
「流しそうめん」の様子をご紹介したいと思います。
お昼の定食とは別に、流しそうめんを行うのですが。。。
設置やメンテナンスが意外と大変なんです。。。
上手に設置しないと、上手く流れなかったり、早く通過し過ぎたり
竹は長いし、重いし、上手に保管しないとすぐにカビてしまいます。
職員、微妙な調整に余念がありません！！
「もうちょい弱くやし！！」
春日丘デイのお庭にめがけて、竹を上手く設置完了！！
竹も台も、一から作った手作りです。
皆さん美味しそうに食べて下さいました！
夏といえば、花火、夏祭り、色々ありますが
やっぱり流しそうめんでしょ！
今日はこの辺で。。。
次回は、夏祭りの様子をご報告出来ればと思っております。
デイサービスでは、
6月２週にわたって「紫陽花ドライブ」へいきました
行き先は、センターから車で２０分程の「藤森神社」です。
「奇麗やなー」と普段あまり外出される事の無い利用者様。
同行した職員も一緒になって楽しむ事が出来ました。
何処から見るのが奇麗か。。。皆には内緒でこっそり視察。。。
梅雨の合間の晴天でとっても気持ちよかったですね。
がんばって歩いて、いったい何処に。。。。
利用者様の目的はこのお水でした。
お水で手を清めて。。。
暑さも吹っ飛ぶ、冷たいお水でしたね！
さすがに、飲むのは衛生上。。。ご遠慮頂き。。。
プチブーイング。。。でした。
ごめんなさい。
暑い日が続きますが、また何処かにお出掛けしたいと思っています。
オススメな場所があればまた、教えてくださいね。
それでは、今日はこの辺で。。。。
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