全職員が一同に集まるのはなかなか難しいですが、
春日丘では定期的に、デイサービス・ショートステイ
・居宅介護支援・厨房・事務所の出勤職員が集まって、
全体での会議を定期的に行っています。
この日は、４月の介護保険改定についてと、
今後の高齢者介護についての課題や、想定されること、
そして、最近他府県で起こった、虐待事件について
なぜこういったことが起きるのかというのを、皆で確認しました。
介護保険の改定により、ますます職員の負担が増えそうですが
勤務時間もかなり細分化されそうです。
そうなると、毎朝の朝礼やこういった全体会議で
皆が集まれる機会が減ってしまう可能性があります。
情報の共有方法が今後の課題になりそうです。
人生８０年と言われていますが、
春日丘センターには８０歳以上のお年寄りも
沢山ご利用されています。
中には１００歳を超える方も・・・・
同じように年輪を重ねた物が
ショートスティの廊下に飾ってあります。
ご利用者さんから寄付して頂いた、古〜い着物の帯や紐です
ご利用者さんの若い頃に使っていたものでしょうか？
昔の時代の物って、大事に長く使えるように
とてもしっかり、丁寧に作ってあるような気がします。
時間が過ぎて色あせた感じが、またいい味を出しています。
春日丘センターにお越しのご利用者さんは
車いすをご利用されている方も沢山いらっしゃいます。
送迎の帰りに一人の職員が、
車内に固定された車いすに乗ってみました（ご利用者体験）
「車いすはシートがペラペラで座り心地が悪い・・・・
もっと丁寧な運転せな、車の振動とか揺れがひどくて怖いな～
こんなんで、長時間乗っているのはしんどいで～」
などなど、身を持ってご利用者体験をすることで
初めて気が付くことが沢山あります。
春日丘センターでは、様々な研修を行っています。
春日丘独自のもの、法人研修、また京都市内、市外の外部の研修に行くこともあります。
他の施設も見てみたいと 電車や車に乗って遠くまで出かけることもあります。
どうして こうした研修が必要なのでしょうか？
学校を卒業して 「はい、今日から職員ですよ」と言われた時に
新人介護職員は自信をもってご家族の方に
「お任せ下さいこの施設の職員としてご利用者をお預かりします」
と言えるだろうか？
不安なこと 心配なこと たくさんあると思います。
そして この仕事、少ない職員がたくさんのお年寄りを相手にします。
よくも悪くも個性が煮詰まった、人生経験が豊富なお年寄りのお相手をすることは
若い職員にとっては、並大抵のことではないと思います。
さらには、重い認知症を抱える方もご利用されています。
当然、予定していることとは違う方向に進んでいくことも・・・・
泣きたくなるくらい 情けなくなる日もあるかもしれません。
そんな時 どうしたらいいのでしょうか？
泣きますか？ あきらめますか？
もう こんな仕事無理って 明日から職場へ行くのをやめますか？
さあ 方法を考えるから 一緒にがんばってみようという雰囲気が必要ですよね
先輩の施設にいって介護を見せてもらう、
ご利用者が帰ってから同僚と話す、
先輩に相談してみる
一人じゃないんだなって 思えることが大事です
じつは 新人職員の悩みはみんなみんな 通ってきた道です
そしてすごいな、って 思う先輩も 介護のことで悩んでたりします。
すごい 笑顔で 自信満々の介護をしている先輩も
実は ３年目なりに５年目なりに悩み、 困っていたりします。
お年寄りの人生に関わるこの仕事 とてつもなく奥が深いのです。
だから 一緒にできるのです。
それぞれの立場で よりよい介護をしようと高い志を持っている者同士だから、
アドバイスをしたり助け合ったり協力しあったりできるのです。
新人の職員が悩みながら 工夫して成長していく姿は
じつは周りの職員には とても頼もしくまた、励みにもなります。
新人だからって 役にたっていないわけではないのです。
自分の精一杯 努力している姿は 他の職員にも
そしてお年寄りたちにもいい影響を及ぼしているのです。
どの職員もそれぞれの立場で、いい介護をするという目的のために努力を惜しまない。
そういう姿勢を 認め合って助け合っていける職場でありたいと思っています。
そのためには そうした意識をしっかりと持つことが大事です。
「職員全員がお年寄りのためにいい介護をしようと労力・工夫をおしまない」
こんな気持ちが職員全員の共通理解であるべきです。
それだからこそ、「いい介護って何だろう」と悩むときがあります。
その指針となる介護方針を全職員がしっかり理解していないと、
A職員のいい介護と、B職員のいい介護があまりにもかけ離れていたら
職員もそしてお年寄りたちも 困ります。
職員みんなが 悩んだら そこに立ち返ることが必要です。
そうした施設の基本的な方針を理解して、今やるべきことを見つけ出していくことが、
いい施設でありいい職場につながると思っています。
介護の仕事は 人の人生に大きく関わっていくので、
特に謙虚に自ら学ぶ姿勢が必要だと思います。
なので 春日丘センターでは 研修をとてもだいじにしています。
（大）
近所で行われている、秋祭りの前夜祭へ
ショートスティに泊まっておられる
ご利用者数名と一緒に行ってきました。
日本酒やビールも振る舞われ、
お酒が入ってご利用者さんも上機嫌
（たくさん飲まれていましたが、奥様には内緒だそうです）
地域の方たちの温かい対応で、
ご利用者も職員も楽しく過ごさせていただきました。
おいしいお食事も提供していただき、ありがとうございました。
いよいよ来月は第三者評価を受診します
外部の専門機関から来ていただき、
春日丘の現状を多角的に検証、確認していただきます
以前に受けたのが、もう３年も前になります。
今回も、客観的にご意見を頂戴して
さらなる質の向上、改善に努めていきたいと思います。
春日丘での余暇の過ごし方について
人それぞれ、趣味や好みもバラバラです。
ご利用者さんが好きなことをして過ごしていただけるよう
色々な物を用意しています。
男性ご利用者に人気があるのがコチラ↓
本格的なスロットマシーンです
ボタンを押したり、レバーを倒したり、コインを入れたり
かなり手先を使うので、リハビリ効果も期待できます。
何より、大当たりしたときは、
コインが大量に出てくるので
ストレス発散にも、もってこいです。
あとは、こんな読書スペースがあったり
女性自身は女性ご利用者に人気です
テレビを視聴する場所も
ショートだけでも３か所くらいあります。
もちろん、何もない静かな空間や
プライベートな自分の居室もあります。
ご利用者さんが、選択できる居場所が
たくさんあればいいな～、と考えています。
春日丘ショートスティについて
ご紹介します。
今回はお食事について。
ご利用者さんの楽しみの
一つであるお食事を
充実していただくために
春日丘センター内には厨房があります！！
できたてホカホカの食事はもちろん、
その日のご利用者さんの
体調や好き嫌いに応じて
メニューの変更など
すぐに対応させていただいております。
厨房だけではなく
ショートスティにある食堂でも
毎朝パンを焼いたり ←朝からパンの焼けたいい匂いがします
お昼のご飯を炊いたり ←ごはんの匂いで食欲が湧いてきます
最近の大きな施設では洗浄のしやすさ、
割れにくさから、軽いメラミン素材の器を
使っているところがほとんどのようです。
でも、春日丘ではあえて
ご飯は昔ながらの
磁器のお茶わんを使用しています
なるべく家庭的なものを使っていただきたいので
お湯飲みも全て本物の陶器です
手触りや持った時の感触など
陶器ってやっぱり良いですね〜
陶器の食器や木製の食器棚などは、
近隣の住民の方からご寄付で頂いたりしたもので、
春日丘で大切に使わせていただいています。
ショートでは、
日々新しい出会いが待っており、
初めて利用される方でも気軽に話しができます。
話す機会、場所が新たに広がり
様々な人達との
交流が深まる憩いの場（話し相手や友達ができる場）です。
・食堂
食事以外にも楽しく話しができ
テレビを観たりカラオケをしたりと自由に楽しんでもらう事ができます。
（テレビ・カラオケ以外にカルタ、塗り絵、音楽鑑賞等があります。）
・フロア（廊下）
フロアの道沿いにはいくつかのソファーや長椅子が置いてあり、
歩き疲れた時やちょっ長話しをする時には便利で
多くの方が利用されています。
・菜園・植木
天気のいい日にはテラスに
農園（通称・春日丘の農園）があり
職員と一緒に水をあげたり、収穫を楽しむ事ができます。
猛暑が続く夏ですが、夏だから盛り上がるイベント、
暑い夏をさらに暑く盛り上げるイベント、それは夏祭り
子どもから大人までが楽しく思い出を作れるイベント
暑さがピークの昼にも関わらず大勢の人達が「笑顔」いっぱい、「元気」いっぱいにお祭りを楽しまれました。
お祭りならではの「ヨーヨー」や「当て物」等で楽しみもも思い出もいっぱいになりました。
出店の食べ物も美味しくいただきました。
（食べ過ぎなように注意をしましょう）
遊んで食べる何とも言えない贅沢ですね〜（＾０＾）〜
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