京都老人福祉協会は京都の伏見で福祉事業を展開しております

よくある質問

採用について

介護未経験でも働くことはできますか?
未経験でも先輩職員やリーダーとともにOJTで学んでいただけます。新人担当の先輩はいますが、チームで人材育成に取り組んでいます。
資格を持っていないのですが、働くことはできますか?
資格がないと難しい職種はありますが(訪問介護・保育士・幼稚園教諭免許など)働きながら資格取得を目指すこともできます。
無資格で入職後に、法人主催の「介護職員初任者研修」「介護福祉士実務者研修」を受講して、資格取得します。新卒の方などは、内定者期間中にこの研修を履修し、配属される場合もあります。介護福祉士や介護支援専門員の国家資格の受験支援の講座も実施してます。
職場の雰囲気を事前に見学することは可能でしょうか?
可能です。実際に現場を見て雰囲気を感じていただくことはとても大切です。お気軽に法人事務局までお問合せください。
新卒採用の場合、エントリーまでに必ず事業所見学をしていただいております。
百聞は一見にしかず!実際に職員やご利用者様の様子をみてください。

入社後について

マイカー通勤は可能ですか?
可能な事業所は京都老人ホームのある大亀谷事業所です。他の事業所には職員用駐車スペースはございませんが、子育て中や障がいのある方の通勤手段は考慮しております。職員は概ね公共交通機関又はバイク・自転車などで通勤されています。
尚、大亀谷の事業所では職員送迎バスが近鉄・京阪「丹波橋駅」方面と六地蔵方面よりご利用できます。
新人研修や社内研修にはどのようなものがありますか?
採用時に「研修要綱」をお渡しいたします。この要綱に沿って階層別の新人研修・中堅研修・リーダー研修・管理職研修を受講していただきます。
また、腰痛予防や介護技術やメンタルヘルス研修など、心も身体も健康に働くための研修や外部研修・交換研修なども積極的に行っています。
結婚しても仕事を続けたいのですが可能でしょうか?
女性が多い職場なので、家庭と仕事を両立されている職員はたくさんいます。
子育て支援も充実していますので、産後・育児後復帰率95%!女性が安心して長く働ける職場です。
勤務場所や部署の異動もありますか?
異動はありますが、伏見区内だけです。
新規事業開始のときや介護支援専門員を増員するとき等は職場内募集を行います。自分の選択肢が広がりますね。
福利厚生・休暇制度について教えてください。
  • 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生・退職共済の加入)
  • 住宅手当(上限20,000円)・子育て手当あり
  • 産休期間の延長・育児サービス利用の補助・深夜業の制限・勤務時間短縮制度・妊娠中の検診、保健指導の職務免除・ファミリーサポート利用料の補助など
  • リフレッシュ休暇 連続7日間!取得率は98%!
  • 勤続表彰(10年、15年、20年で祝い金+特別休暇)
  • サークル活動(フットサル、三線、和太鼓、ハイキング、ヨガ、サーフィンほか)一定要件を満たせば法人補助あり
  • 加盟団体でのボウリング大会・バレーボール大会
  • 新入職員に対し同期会の補助
  • 法人主催の「介護福祉士実務者研修」などの法人減免制度
  • 国家資格試験受験日の職務免除制度