京都老人福祉協会は京都の伏見で福祉事業を展開しております

福利厚生

京都老人福祉協会ではグループ全体で働く人々が
元気に能力を発揮できるような環境を整えております。
それをサポートする福利厚生制度をご紹介します。

子育て支援制度

子育て支援制度

子育てしながら働けるよう、子育て中のすべてのご家庭を支援する制度を整えております。そのため、産後・育児後復帰率は95%。働きながら、第2、第3子を出産する方もいらっしゃいます。

  • 時間外労働の制限
  • 深夜残業の制限
  • 勤務時間の短縮措置
  • 産休拡充制度あり
  • 妊娠中の検診・保健指導の職務免除
  • 育児手当金・復帰祝金支給
  • 法人内うづらこども園で育児サポートを実施(休日保育/利用料の補助制度あり)
  • ファミリーサポート利用料の補助制度あり

心と身体の健康支援

心と身体の健康支援

職員の元気をバックアップするために、健康相談室(メンタルヘルス)を設置。
また様々な休暇制度もご用意しております。

健康相談室(メンタルヘルス)
職員が心も身体も健康で働き続けられるよう、新人職員にも入職3〜5ヵ月後より個人面談を実施し、心身の心配ごとの相談やアドバイスなどを行っています。
リフレッシュ休暇
毎年連続1週間のリフレッシュ休暇を取得できます。休暇取得実績は、99%です。
年次有給休暇
京都老人福祉協会の年間の有給取得率は70%。皆でフォローし合える体制を整えております。

サークル活動

サークル活動

京都老人福祉協会では、フットサル、三線、ハイキング、ヨガ、サーフィンをはじめとしたさまざまなサークル活動があります。

その他支援制度

  • 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生)・法人懇親会
  • 加盟団体でのボウリング大会・バレーボール大会
  • 子育て制度利用の補助
  • 勤続表彰(10年、15年、20年で祝い金+特別休暇)
  • 新入職員に対し同期生会の補助