子育てしながら働けるよう、子育て中のすべてのご家庭を支援する制度を整えております。そのため、産後・育児後復帰率は95％。働きながら、第2、第3子を出産する方もいらっしゃいます。

職員の元気をバックアップするために、健康相談室（メンタルヘルス）を設置。
また様々な休暇制度もご用意しております。

健康相談室（メンタルヘルス）

職員が心も身体も健康で働き続けられるよう、新人職員にも入職3〜5ヵ月後より個人面談を実施し、心身の心配ごとの相談やアドバイスなどを行っています。

リフレッシュ休暇

毎年連続1週間のリフレッシュ休暇を取得できます。休暇取得実績は、99％です。

年次有給休暇

京都老人福祉協会の年間の有給取得率は70%。皆でフォローし合える体制を整えております。

京都老人福祉協会では、フットサル、三線、ハイキング、ヨガ、サーフィンをはじめとしたさまざまなサークル活動があります。